电视台做剪辑工资高吗？真实收入水平、晋升通道与避坑经验全解析

很多人私信我问：电视台做剪辑工资高吗？老实说，这问题不能一句“高”或“不高”打发——我在省会城市电视台待过几年，踩过坑，也算见过几种活法，只能把那些不太体面、也不太好听的细节都摆出来，你自己去判断值不值得。

一、先把最现实的数字摊开：工资到底多少

先说结论：电视台做剪辑工资高吗——如果你把“高”的标准定义成“买房不啃老、三年换车、周末随便浪”，那大部分编制外剪辑，真的算不上高。

以我待过的电视台为例（省会二线城市，经济还行的那种）：

刚进去，做栏目后期剪辑，外包岗，底薪到手差不多 4k 左右，算上五险一金之前的名义工资也就六七千。
多干活，多接一点项目，有剪辑加班费、节目奖金，一个月能到 6k～8k 已经算“比较能干”的那批人。
做到主创、负责重要栏目，或者带小团队，能到 1w 左右，但那时候你就不只是剪辑，还是解决问题的人，熬夜是标配。
真正收入比较可观的是少数人：跟着主编、总监做大型活动剪辑、专题片、招商片、重大直播包装，单项目分成会高一些，但那都是建立在你已经在台里混出名字。

所以如果你问：电视台做剪辑工资高吗？

和纯视频爱好者想象中的“创意工作者高薪”比：偏低。
和普通文员、行政类比：略高一点，但工作强度高太多。
和互联网大厂的中高级后期比：差距明显，尤其在奖金和分成上。

你要是家里不太用你养，想体验一下媒体行业的气味，那还挺适合作为人生某个阶段的选择。但指望靠这份工资迅速实现财务自由，别想太多。

二、隐藏在数字背后的现实：加班、节奏和“突发情况”

有些人问工资的时候，只盯着数字，看起来挺冷静，其实忽略了一个更要命的变量：你为了这点钱，要拿出多少时间和精力去交换。

在电视台做剪辑，最常见的日常是这样的：

早上例会，策划会开得云山雾罩，领导一顿输出，记在本子上，真正落到你头上的，是各种“今天就要”“马上要上审片系统”的任务。
白天采编在外面采访，你在机房里剪昨天没剪完的，顺便给今天的节目先搭个框架。
下午开始，画面陆续回传，记者边给你讲大概结构，边说：姐（哥），这个片子领导要看两版，一个偏感动，一个偏锐一点，能不能晚上九点前给？
真正折磨人的是那种：片子已经剪到 80%，领导看一遍，说：节奏太平，重来。你心里骂人，嘴上说“好，我再试一版”，然后又是几个小时从头摸到尾。

这时候再回头问：电视台做剪辑工资高吗，你脑子里有的，可能不是数字，而是那些凌晨两点从机房出来，楼道灯半亮不亮，你抱着硬盘往外走的画面。

有人说：“不就加个班嘛，外面很多行业也加班。”但电视台的加班，有几个特点：

时间不可控。突发新闻、临时加塞的重大报道、临时上级检查，有时候晚上都准备关机走人了，一个电话，直接拉回机房。
责任链清晰但锅往下砸。审片不过、字幕错、画面用错链接，往往是剪辑先被点名。
精神压力连续。连续几天大型活动或者重大节点，你会感觉自己像在打持久战，靠咖啡和外卖硬撑。

如果你习惯稳定、讨厌变数，那电视台后期这活，可能会让你每周都怀疑人生一次。

三、为什么还有那么多人想去？

说了这么多看上去不太美好的地方，那为什么问“电视台做剪辑工资高吗”的人还是一波接一波？

我见过几类典型心态：

想要“体制边缘”的安全感
很多人以为电视台都是铁饭碗，其实现在大量编外、外包。哪怕如此，相比纯私企，它还是有一种半稳不稳的安全感：不像广告公司那样项目没了就散，电视台只要台还在，节目总得做，剪辑总要有人干。
对“媒体光环”的幻想
虽然剪辑本人不出镜，但你参与的节目会上星、上平台、发新闻客户端，你在公交站看到自己剪的专题在大屏播放，那种微妙的成就感，很难在纯甲方公司找到替代。
把电视台当跳板
在电视台磨几年，认识一圈记者、编导、摄像，积累了成套流程经验，之后跳去短视频公司、MCN，甚至自己接私活，会更有底气。很多人一开始就没打算在台里待到老。

所以，如果你只是从“钱多不多”来衡量，可能会觉得不划算。但如果你把它看成“职业起点 + 人脉场”——那答案就没那么单纯。

四、不同岗位的差异：别把所有剪辑都混在一起

说“电视台做剪辑工资高吗”，其实有点偷懒，因为“剪辑”也有细分。不同栏目、不同部门，待遇完全不是一回事。

我自己的观察，大概可以粗分成几类：

新闻日播剪辑：节奏最快，更新频率高。工资结构偏稳定，奖金有限，但你会变得极度“时间敏感”，效率暴涨，很多人从这里练出刀法。
专题纪录片剪辑：周期长、讲究叙事感和风格。收入一般略高一点，有项目奖金，但熬夜和返工也多。适合对内容有追求的人。
活动包装、宣传片剪辑：更接近广告行业，有时候和外面的制作公司合作。视觉要求高，特效、包装、混剪、节奏，要你都懂。做得好，会获得台内“技术大拿”级别的认可，外面接项目也更容易。

同样是剪辑，有的人活得像流水线工人，有的人活得像创作者。前者工资稳定但不算高，后者看运气和能力，收入有时会拉开一截。

所以你问“电视台做剪辑工资高吗”，我更想反问一句：

你想做的是哪一类剪辑？你打算在这条路上走多远？

因为这些问题的答案，会直接改变你在台里能拿到的那份工资单。

五、另一方面：你能从电视台拿走什么

有时候我们把工资当成全部，其实在电视台这几年，我真正觉得值钱的，是另外几样东西。

对“节奏感”的变态追求
电视台的剪辑训练，很残酷但有效。你每天处理大量素材，尤其是新闻类，画面不一定多好，但你要在很有限的时间里把信息、情绪、逻辑都压进去。久而久之，你会对“节奏”极度敏感：这帧多了，那两秒该砍，这个呼吸要不要保留——这些东西，后来我做任何视频，都是底层肌肉记忆。
面对领导审片的心理建设
电视台领导审片，风格千奇百怪，有的细致到每一个字，有的只看“感觉”。你不断改版，被提意见，被否定，有时候被误解。久了，你的脸皮会厚一点，你表达自己方案的能力也会变强。这在未来任何工作场景里都能用得上。
一堆能打仗的同事
也别总说电视台如何如何，里面有很多真才实学的人：写稿快到飞起的记者、镜头语言惊人的摄像、熬夜不抱怨的后期。你跟这些人一起连续几天做大型项目，会带着疲惫但真实的战友情离开。

所以，如果你只看眼前工资，可能觉得委屈；但如果你知道自己要在这里练什么、拿什么离开，那这份工作就没那么“亏”。

六、值不值得进入？给正在纠结的人几句真话

如果你现在正刷着招聘信息，一边算房租，一边问自己“电视台做剪辑工资高吗，要不要去试试”，我可以很主观地给几个建议：

如果你刚毕业，对视频剪辑是真喜欢，不怕加班，家里对你经济上的期待没那么立刻——可以去，最多当个三到五年的训练营。
如果你已经 30+，有家庭压力，需要稳定且相对高的收入，想靠这份工作扛房贷、育儿——慎重，除非你能确定拿到更高层级的岗位而不是普通外包剪辑。
如果你只是觉得“媒体光环挺酷”“台里应该挺体面”，但对剪辑本身兴趣一般——别来，你会很快被耗干，剩下一肚子抱怨。
如果你有很强的个人风格，喜欢做创意、做实验、做特别炫的东西，希望作品带你出圈——可以来短暂待一阵，但要提前想好退路，媒体机构的审片机制，注定不会让你一直“随心所欲”。